Харківська гімназія № 55 Харківської міської ради Харківської області


запам'ятати

 


Національний аерокосмічний університет ім. М.Є. Жуковського "ХАІ" Міністерство oсвіти і науки, молоді та спорту України
Педагогічна преса Національна дитяча гаряча лінія

http://www.kievskiy-ruo.edu.kh.ua/files2/images/BanerGUON_200x80.jpg?size=11%3C/a%3E%3C/font%3E%3Cfont%20face=

 

 

 

Департамент освіти Харківської міської ради Портал Академії Український центр оцінювання якості освіти Харківський РЦОЯО Доступна освіта Міністерство внутрішніх справ України

Харківська гімназія №55

Нормативні документи

 

 

 

 

 

 

ЗАКОН УКРАЇНИ  "Про освіту" 

 

Постанова КМУ № 684 від 13.09.2017 року «Про затвердження Порядку ведення обліку дітей шкільного віку та учнів»

 

Наказ Міністерство фінансів України  від 25.11.2014  № 1163  «Про затвердження Змін до деяких нормативно-правових актів Міністерства фінансів України з бухгалтерського обліку»

 

Наказ Міністерство фінансів України  від 26.06.2013  № 611   «Про затвердження Плану рахунків бухгалтерського обліку бюджетних установ»

 

Наказ Міністерство фінансів України  від 14.11.2013  № 947   «Про затвердження Положення з бухгалтерського обліку запасів бюджетних установ та внесення змін до деяких нормативно-правових актів з бухгалтерського обліку бюджетних установ»

 

 

 

 

 

 

П О Л О Ж Е Н Н Я

про  надання грошової винагороди педагогічним працівникам за сумлінну працю, зразкове виконання службових обов’язків

(відповідно ст..57 Закону України «Про освіту») 

Виплата грошової винагороди здійснюється з урахуванням таких критеріїв:

 

Ø   - сумлінне виконання "Закону про освіту", єдиних вимог до працівників школи      

Ø   - якісна робота по обліку дітей в мікрорайоні школи.

Ø   - високі показники результатів роботи,   глибокі та міцні знання учнів

Ø   - постійне підвищення педагогічної майстерності.         

Ø   - впровадження досягнень педагогічної науки, передового педагогічного досвіду в особисту практику роботи

Ø   - розробка нових технологій, методик, авторських програм, засобів навчання тощо 

Ø   - активна участь в методичній роботі школи   

Ø   - участь в районних та міських семінарах, конференціях 

Ø   - перемога учнів в олімпіадах, конкурсах, змаганнях    

Ø   -  участь учнів в робот· МАН           

Ø   - творча робота по прищепленню учням любові до предмету

Ø   - створення дійової системи виховної роботи в класі

Ø   - створення гарного дитячого колективу, дружнього, відповідального

Ø   - відповідальність за виховну роботу по паралелі

Ø   - організація результативної роботи в школі, надання допомоги молодим вчителям, створення умов для постійного вдосконалення майстерності вчителів

Ø   - збереження навчального кабінету, оптимальне використання його обладнання

Ø   - постійне поповнення його навчально-методичним матеріалом

Ø   - значне матеріально-технічне поповнення кабінету

Ø   - створення умов для якісної праці, відпочинку, методичного обслуговування тощо

Ø   - впровадження системи оздоровчих заходів, спрямованих на покращання фізичного розвитку та здоров`я учнів, працівників школи, забезпечення належного санітарно гігієнічного режиму в школі

Ø   - створення умов для збереження бібліотечного фонду книжок, підручників.  

Ø   - творча робота по прищепленню любові до книги

Ø   - сумлінне ставлення до ведення шкільної документації

Ø   - залучення до співпраці батьків та громадськості, впровадження активних форм роботи з батьками та громадськістю

Ø   - виконання правил та норм охорони праці та техніки безпеки, протипожежного захисту

Ø   сумлінне ставлення до охорони життя та здоров`я учнів, попередження дитячого травматизму

Ø   активна участь в суспільно-корисній роботі

 

 

Директор                                                                                          І.П.Дементьєва

Голова профкому                                                                               Н.А.Ярмак